520爸爸的窩

    新春迎兔年，充滿過年的喜氣中，巨港YB會友

在一月份辛苦努力將交接典禮辦得圓滿成功，接下

來就是二月份的35週年慶典，而讓我自己最感動的

部份是35年誌的編輯，在原本時間如此急迫下要編

輯，是相當辛苦的，但在總幹事文菁副會長的用心

下，編輯小組可說全力投入，雖然很多資料記錄有

不完整或版本不一，無法完全無誤記載及詳載歷史

資料，會捨棄一些資料，但為了盡量能保存巨港35

年的資料，無論如何都要完成這項使命，我相信35

年誌一定不完美，但我更確定它將是不完美中的最

完美，如同人的一生，不可能完美，但要去追求屬

於自己最好的人生。

    在一連串會務的運作下，深感很多的錯誤其實

是可以避免，只是缺乏事前的規劃跟執行力的部份

，這也是每年會循環上演的戲碼，會友也是透過這

樣不斷狀況發生提醒自己，因為人是容易淡忘的，

所以在巨港學會做事要避免犯不必要的錯；有看過

一篇網路笑話，卻也很真實的現實寫照，有一對朋

友，在森林裡碰到獅子，兩個人開始逃命，其中一

個人蹲下來綁鞋帶，另外一個人就問他，都快沒命

了，你還有時間綁鞋帶，他卻回答：我只要跑贏你

就夠了，人與人之間的關係是很微妙的，既競爭又

合作，要學會不要鑽牛角尖，因為挑戰人性是註定

失敗的，所以做任何事盡可能將心比心，不管您處

於那個位置都適用。

    每年會務工作計畫很多都是重複的，卻因人的

不同，有了所謂好壞的表現，這正是它迷人之處，

每次都是全新的開始跟體驗，有好的表現，你才知

道什麼是不好，反之亦然。一個活動的籌備都是從

無到有，很多都是沒經驗就來承辦，先有不成熟的

構想，透過籌備會與會人員的回饋，逐漸趨於成熟

的計畫，再透過活動的呈現，可以看出整個計畫不

足之處，最終可透過檢討會清楚知道不同角色所看

到的優點跟缺點，有這麼好的學習成長環境，它也

有個前提就是要全程的投入參與，才能體會跟領悟

其要領，目前較擔憂的是很多會員參與率較低，自

然學習獲得較少，所以特別藉這次機會再次提醒大

家，投入多少就學習多少，互勉之。